hej ja viem lenze ja nemam cas kukat telku takze by sa mi to neoplatilo. ale tak aspon tie zapasy by som si pozrela ak budu stat za to 🙂 take nieco ze free neexistuje?

visna, tak neviem podla coho si chces vyberat zapasy , ci budu stat za to. to ti nezaruci nikto, ako vcera dostali nasi na frak uz aj od nemcov. a keby bolo nieco free tu , tak uz by sme to mali asi vsetci a este k tomu keby to bolo free, tak to pozeraju aj indosi, aj pakistanci, no proste vsetci. cize ziadneee free, pekne zaplat a mozes pozerat. onlinetv stoji na mesiac 22 usd, coz nie je az taky peniaz, viem este o jednej webke, ta stoji tusim cca 18 usd, ale ak mas prijem mensi ako 1 mb/s tak by si nadavala.
ale ak by si chcela, a my s renou nahodou budeme hokej pozerat tak nam mozes zavolat a my ti do telefonu mozeme vsetko nahovorit co sa deje na lade a tak ako. keby si ako chcela 🙂 🙂 🙂

alebo si stiahni toto:www.sport1.de/de/index.html , a tam si mozes vyberat jednotlive zapasy.

ale kazdy jeden stoji 2,5 eur 🙂

zase asi nic pre teba, ked to tak preratam je to tak asi 3,85 usd za kazdy zapas a to sa uz ozaj radsej na mesiac len skrz hokeja oplati zaplatit tych 22.

Pestuje sa v Emiratoch kukurica? ak ano mam zaujem, skupujem kukuricu

my tu pestujeme iba konope, marisku, makovice, koku a tak, kukurica je produkt co malo vynasa.

a to si myslis ze na pusti sa pestuje kukurica?

a mozno ani nevie kde su emiraty, si mozno mysli ze niekde za dunajskou stredou.

Druztevnik, sem mozes chodit na lacny olej do traktora

chcem sa opytat ake mate skusenosti so Skyward kartou. V decembri som si za mile kupil letenku ( VIE-DXB-VIE) za 40.000 mil a do dnesneho dna mi ich neoductovali z konta. Mam cukanie kupit si dalsiu a vypadnut na nejaky pardnovy vylet do tepla 🙂

ja mam dost zle skusenosti so skyward kartou, letela som 2 krat business a zaratali my iba jednu (15 tis mil) ,a ked som sa na to po case stazovala tak povedali ze mile sa nedaju zaratat sp spiatocnym terminom.
ale pokial viem VIE-DXB-VIE dostanes 5000 mil.aby si mal letenku zadarmo do Wien potrebujes mat 40.000 mil.
ale maju v tom totalny bordel, ja sa nemozem na moj ucet mil dostat cez net, a ked som to tam bola uz tolko krat reklamovat povedali ze uz to je a stale nic….

teda…ja mam uplne opacne skusenosti, kartu mam od roku 2004, a ked mi mile zabudli zapisat na check-ine, tak potom som si ich sam vlozil cez ich stranku.
Co sa tyka mojho „problemu“, tak som to mozno zle napisal. Mam tam okolo 60.000 mil a v decembri som si za 40.000 kupil letenku. Vsetko OK, akurat mi zatial neodratali mile z mojho uctu. Preto som sa pytal co by sa prihodilo keby som si znova zobral letenku, ci by na to prisli 🙂

ved to skus a uvidis:)

a potom sa tvar ze o nicom nevies hehe…

„druztevnik“ v emiratoch traktor najdes tazko ,ale malomestiaka zo slovenska skor

Caute,

par stran dozadu som sa pytal na ponuku, co som dostal z Emiratov. Aj vdaka vasim komentarom som sa rozhodol do toho ist. V piatok mi konecne prisla pracovna zmluva. Boli tam nejake body, ktore som si vykecal so zamastnavatelom, ale zostal tam jeden, na ktorom trva a ja som si neni isty. ci to akceptovat. Zmluva je rozdelena na 2 casti:
– basic contract
– additional contidions and agreements

V zakladnom kontrakte mi definuje zakladny plat 500 Eur and v didatku priznava dalsi bonus tak, aby som mal dokopy navrhovanych 5000 eur mesacne. Podla ich vysvetlenia je to preto, aby mi nemuseli davat vysoke odchodne, kedze to sa pocita len zo zakladnej mzdy. Pre nemocensku, dovolenky … mam v zmluve, ze sa to pocita zo mzdy a bonusu dokopy.
Je toto normalne pre pracovne zmluvy v Emiratoch ? Ma to este nejake ine vedlajsie ucinky ako nizsie odchodne?

Vopred vdaka za pomoc od Vas skusenejsich

Pozor na to to moze byt podvod,mozes dopadnut tak,ze ti vyplatia len tych 500 eur mesacne co je tu bezny plat ,taketo podfuky sa lubia robit egyptanom,neviem mozno v tvojom pripade to tak nieje ale pozor na to.Bonus je jedna vec a plat druhe

ahoj volam sa peter bol som v dubaji 3 mesiace a chcel by som sa tam vratit pracujem ako elektrikar som profesional vie mi niekto pomoct kam alebo na koho sa mam obratit??? dakujem

Ja mam plat rozdeleny na „Basic Pay“ a „Allowance“, ale ten pomer je cca 60% v prospech „Basic Pay“. Ten je aj predmetom zvysenia/znizenia v pripade, ze sa moj zametnavatel rozhodne preradit ma do vyssej/nizsej platovej triedy. Takisto pripadny rocny bonus sa vztahuje resp. odvija od „Basic Pay“. Vsetko to mam ale na jednej zmluve, teda ziadne dodatky alebo prilohy. Ako mas riesene ubytovanie? Zabezpecuje ho zamestnavatel, alebo Ti bude prispievat najakou mesacnou resp. rocnou sumou?

bonus je len alikotna cast zo mzdy , a tak je formulovana v pracovnej zmluve …..a preto pravne smerodatnym musi byt “ zakladny plat“ jeho vyska…
to je presne to ako pisal „palo“ adekvatny pomer mzdy a odmeny …
to co ci navrhuje zamestnavatel ,je presne opacne a v pripade neplnenia „pracovny kontrakt “ je nenapadnutelny…..
podpisat zmluvu s dodatkom na skusobnu dobu , s moznostou obojstranej vypovede a potom uvidis , ci skoncis v ubytovnach pre robotnikoch „al Quoz „
alebo trosku dalej v “ al Barha“

jaro a nespomynal si nahodov, ze ta sem vyslala nejaka nemecka firma? ved nech ta oni platia, ani mne sa ta tvoja klauzula nejako nepozdava. mi to pripada ze istych budes mat iba 500 eur a pri dobrej voli nejakeho sefa ti sem tam aj nieco prihodi.

Ahojte..ja som uz dlhsi cas v UK – konkretne Bournemouth..ale uz ma to tu moc nebavi, rozmyslam nad tromi destinaciami – Hawai, Toronto (pracujem pre Marriott takze transfer by nemal byt problem) ale najviac ma lakaju SAE, hlavne by som chcel aspon nejaky cas pracovat ako cabin crew pre Emirates…ak mozte napiste daco o zivotnych nakladoch tam v Dubaji…a inak sa drztre..

mac3eth: tak ked chces robit v emirates preco sa nezaregistrujes na ich stranke a oni ti v pripade konkurzu co robia aj na slovensku kazdy pol rok poslu pozvanku. ak nieco chces co tak si najprv najst o tom informacie a nie ist tou jednoduchou cestou ach ved ini mi poradia? to daleko veru v SAE nezajdes s takymto pristupom.
No a na tvojom mieste by som isla na Hawai. A myslim to ozaj ako dobru radu.

peter ,vrat sa do dubaja ,ale nie ako elektrikar ,lebo sa ti lahko moze stat …
ze tu potom budes pisat “ vie mi niekto poradit ,ako sa dostat z dubaja „

jaro: ano je to comon practice v uae ze sa plat deli na basic sallary a allowences, ale ako to uz niekto spomynal ten pomer je tak asi 60 % basic a zbytok su tie allowences, a nie je to dodatok k zmluve ale sucast zmluvy, a ano je to preto aby ti nemuseli vyplacat take vysoke odchodne pretoze odchodne sa vyplaca len s basic sallary. ja by som na tvojom mieste trvala na tom aby to bolo definovane ako “ allowences“ a nie bonus a aby to bolo v jednej zmluve nie ako dodatok…a ak by sa dalo aby sa ten pomer zmenil, cize basic sallary trebars aspon tych 2500 eur (to je nejakych cca 12 500,- dirhamov) a zbytok do tych 5000 eur ako allowences..pretoze si to zober tak ze 500 eur je dakych smiesnych 2500 dirhamov (co je skutocne smiesny plat, tolko zarabaju negramotny indosi alebo pakosi), a odchodne sa vyplaca tak, ze za kazdy odrobeny rok mas narok na odchodne vo vyske 7 pracovnych dni , cize ak mas zakladny plat 2500 dhs vydel si to 30 dnami a potom tu ciastku vykrat 7 a dostanes vysku svojho dochodneho za kazdy odrobeny rok.co by v tomto pripade cinilo smiesnych cca 580 dirhamov , cize dakych 116 eur. to je trosku malo nezda sa ti? vyska odchodneho sa zvysuje na jeden mesacny plat za kazdy odrobeny rok ale az ked odpracujes min. 5 rokov v tej firme. v kazdom pripade ak by ti aj o tu vysku odchodneho moc neslo (ak tam nemienies byt tak dlho trebars, alebo ja neviem proste mas dochodkove zabezpecenie vyriesene inak) tak aspon aby si si bol isty ze tych 5000 eur dostanes tak by som trvala na tom aby to bolo definovane ako allowences a nie ako bonus, pretoze allownces tu povinny platit ak je to v zmluve kdezto bonusy su na voli zamestnavatela a nie je povinny ti ich vyplatit a toboz nie ak to nie je napisane priamo v zmluve ale iba v dakom trapnom dodatku. daj si bacha na toto lebo oni su velmi vychcany a rataju s tym ze ty sa s nimi sudit nebudes (aj ked samozr. na to mas narok ak nedodrzia podmienky) ale malokto to robi pretoze to dlho trva a treba mat pevne nervy a zaludok na to.

ja len trosku opravim , podla zakonej legislativy ,kazdy ma narok na
„gratuity “ po odpracovani do piatich rokoch ,je to za kazdy rok
21 pracovnych dni a nie 7 ……

palo: tak sa asi zmenil zakon pretoze ked som ja odchadzala pred dvoma rokmi tak to bolo presne tak ako som pisala, preto som si aj pre istotu dala bacha kedy davam vypoved aby to bolo presne po uplynuti 5 rokov aby som mala narok na tych 21 dni.

simacka: v dubaji sa to meniii ……kazdy si musi davat pozor ,aby ho neobtiahli …na to su velmi sikovni

dakujme vsetkym za odpovede.

@Palo: ubytko si mam platit sam. Plat mam mat 5000 Eur mesacne a som v RAK nie v Dubai-i. Takze mi nechcu platit ubytko.

@palo: v pracovnej zmluve mam zakladny plat 500 Eur. V dodatku je k tomu pridany bonus 4500 eur mesacne. Je tam aj nejaka omacka o tom, ze dodatok je nedielna sucast zmluvy, ma vyssiu prioritu … a registruje sa u RAK free trade zone. Neviem, ci to poskytuje nejaku dodatocnu ochranu alebo nie. Budem sa snazit dostat to ustanovenie do zmluvy. DIk.

@iva: ano je to nemecka firma. Ale teraz z nich vyliezlo, ze mam byt zamestnany priamo iu ich dcery v RAK FTZ. Tak neviem, co si o tom mysliet.

@simsim: dik za obsiahlu odpoved. Povodne som o odchodnom v UAE ani nevedel, takze ma to az tak moc netrapi, ak bude male (aj ked plne odchodne by potesilo). Kedze chccem ist tak na 3 roky a potom sa vratit na Slovensko planoval som si platit dochodkove poistenie na Slovensku z priemernej mzdy ako dobrovolne poisteny tak aby som nevypadol zo systemu + samozrejme setrit mimo. Na nas system sa nemienim spoliehat. To je fakt len zaklad.

V kazdom pripade vysledok toho co ste mi vsetci poradili je, ze mam minimalne trvat na zmene formulacie z bonusu na allowances a presunut to do zmluvy. Potom by to malo byt OK. Zabudol som nieco ?

Su tam caste problemy s neplatenim ?
Ako je to s firmami vo FTZ ? Na stranke FTZ som cital, ze dohliadaju viac ako normalne na firmy co su tam registrovane. Je to pravda ?

jaro, to su ale degesi, tak v dubaji by ti ako ubytko platili, a v rak nie!
ved to nema logiku. v dubaji je ubytko min 5x drahsie ako v rak.
ak ti nemecka firma povedala ,ze mas byt zamestnany u ich dcerskej firmy, tak nech ti veci v zmluve o ktorych pochybujes da doporiadku nemecka firma. ved ak ta sem vysiela, tak ti musi zabezpecit veci aj ked z materskou firmou ona.

iva, tiez som z toho bol zmateny, ze Dubaii ano a v Rak nie. Na druhu stranu to ma aj trochu logiku. Ak je ubytko lacne(relativne), daju ti prachy a ty si vyber ake chces a kde. Pre ‚low“ cost ludi, ktorym mam sefovat je plat max 1500 eur mesacne a dostanu ubytko – kazdy 1 izbu. Pre mna ako „high cost“ to nechavaju na mna z mojho platu. Neviem, ci je to bezna prax.

Nepoznam pomery v emiratoch, tak sa pytam a som vdacny za kazdu radu.