Praca vo Svajciarsku je v porovnani so Slovenskom je v prvom rade ina. Na jednej strane sa tu robi o polovicu pomalsie ako na Slovensku. Neuveritelne pomaly pre Slovaka zvykleho robit rychlo aby tu robotu mal konecne za sebou a mohol si urobit prestavku.
Samozrejmä, ze kazdy zazne robit ako divy a nevychadza z udivu ked mu povedia, ze v robote je zakazane behat a ze nikde nic nehori ale kazda robota sa trikrat kontroluje a ked je niekde malicka chybicka tak to treba urobit znovu a vsetky vyrobky s malickymi chybickami su znicene. Ci je to padnuta konzerva, preklep na liste, mala dierka na potahu, prec s tym! Znovu!
Slovak nevychadza z udivu. Dalsiu ranu dostane ked zbada, ze ziadna prestavka neexistuje. Moze urobit kolko chce a ako rychlo chce, robota nema nikdy konca. Sekundu nato co skoncil jednu robotu, uz dostava druhu a tak to ide cely tyzden. Nic sa nikdy nepokazi, na nic sa nikdy necaka, robota je nekonecny prud ktory sa nikdy nezastavi. Samozrejmä, nato nas Slovak nie je pripraveny. Robi prestavky lebo to vysoke tempo nevydrzi 9 hodin. To sa ale sefovi uz vobec nepaci. Robotu odstavit, to je taky isty hriech ako behat. To sa nikdy nesmie, aj keby mal pekelne bolesti.
Po deviatich hodinach roboty ma Slovak toho plne zuby a citi trochu unavy. To je pondelok. Zaujimave, ta unava je kazdy dnom väcsia a v piatok je uz groggy. V sobotu sa nemoze ani hybat na nejake pitky a tancovacky mu chyba sily.
Ked ho po troch tyzdnoch nevyhodili pretoze je väcsinou neschopny pracovat presne, pomaly a bez prestavky, tak pomaly zacne chapat cely system. Ked bude robit rychlo, je za tri roky invalid. Alebo dusevny alebo telesny. Aby si sa dozil penzie, musis svoje tempo prisposobit ostatnym. Taliani a Spanieli su majstri co sa tyka prezitia v tvrdych kapitalistickych systemoch, musis sa od nich ucit.
Pomaly ale velmi presne robit – tak ako to ziadny Slovak nepozna, lebo na Slovensku je este stale kvalita to posledne co zamestnavatela zaujima. Komunistov zaujimali len cisla a majitelia dnesnych fabrik su byvali komunisti. Preto je to co sa oznacuje na Slovensku prva vyberova trieda vo Svajciarsku odpad a hadze sa na haldu! Inac by tie hodinky nikdy nemohli stat milion korun a fungovat 100 rokov.
Pracovna atmosfera sa neda porovnat. Vo Svajciarsku je kazdy robotnik drahocenny clovek, na Slovensku len otrok pocas pracovnej doby.
Svajciari vyrabaju spickovu kvalitu, Slovaci robia lacnu masu ako ich navykli robit komunisti. To podmienuje rozny pristup k ludom a uplne inu pracovnu atmosferu.
Sef je vo Svajciarsku ale pan boh a ako boh nepotrebuje nikdy kricat. Jemu sa staci iba pozriet a kazdy vie co to znamena. Kto tomu nerozumie ten bude vyhodeny. To sa stava mnohym Slovakom, lebo si to prekladaju tak, ze dokial sef nekrici, tak je spokojny.
Samozrejmä ze rehotanie je v robote zakazane a obtazovanie zien ako je to na Slovensku pre kazdeho muza povinnost je uplne vedla.
Ked pracuje v oddeleni 30 chlapov a niekolko fotomodeliek, tak ziadny chlap nesmie s tymi zenami ani zazartovat, inac je za pol hodiny vonku.
To je potom velmi tazka praca, lebo mozes len pozerat a vobec nic ineho.
Okrem toho ocakava zamestnavatel vo Svajciarsku oddanost az po hrob. Hovori sa tomu lojalita. V praxi je to viac ako to pozname na Slovensku, lebo Slovak sa predava len na pracovnu dobu. Svajciar sa predava na zivot, to je na 24 hodin!
To znamena, ze vo Svajciarsku Ti kludne zavolaju domov o jednej hodine rano ze Ta potrebuju aby si prisiel alebo Ta odvolaju hocikedy z dovolenky a Ty povies vzdy, „no problem“.
Svajciar ocakava, ze si mu vdacny za pracu ktoru Ti dava a stara sa aj o Tvoju rodinu. Svojho zamestnavatela musis mat zato rad a hovorit o nom len to najlepsie. Aj privatne. Slovak na Teba kasle ale neocakava ze ho milujes. To je mi sympatickejsie.
Slovaci sa stresuju sami sebou, umela hektika, neustale problemy, nikdy to nie je tak ako by to malo byt, neuveritelna atmosfera ktora je vo Svajciarsku uplne neznama. Aj horkokrvne narody ako Sicilcania, Kurdovia, Srbi, su to v robote ako barankovia, cool a bez emocii.
„Take it easy“ a byt „cool“ je o moc dolezitejsie ako byt rychly. Len vyrovnany, relativne spokojny pracovnik, v prijemnej, uvolnenej atmosfere je schopny produkovat pravidelne kvalitnu pracu.
Kvalita prace je dolezita, lebo 10% viac kvality znamena dvojnasobna cena! U spickovych vyrobkoch plati 5% lepsie, 10 x drahsie! Svajciari maju zakaznikov ktory to zaplatia. Vydrz a vytrvalost je ziadana, rovnomerne tempo, nie zbrklost a mnozstva odpadkov.
Na Slovensku je kvalitna praca prakticky nemozna, lebo zamestnavatelia nie su schopny vytvorit nato primeranu pracovnu atmosferu.
Kvalita a stres podmieneny akordom sa neznasaju. To si mnohi sefovia neuvedomuju.
Jedna nadavka vyvola vo vyrobe niekolko chybnych vyrobkov, jeden rozculeny zamestnanec odpudi dobreho zakaznika, sef ktory strati kontrolu nad sebou sa musi sam prepustit.
Len za takych okolnosti je mozne produkovat vyrobky ktore sa predavaju za sialene ceny a väcsimi mzdami zlepsovat neustale pracovne prostredie a tym aj kvalitu vyroby. Potom znovu zvysit ceny, zisky a platy.
Ludia su povazovany vo Svajciarsku ako dolezity material ktori je potrebny k vyrobe. Kazda aj malicka firma zamestnava priamo alebo nepriamo psychologov ktori jednak vyberaju ludi, skolia ich ale aj predpisuju optimalnu pracovnu atmosferu pre kazde oddelenie.
To nie je pravda, ze Slovaci su väcsi grobiani ako Svajciari, ale Svajciari su pedantnejsi a hadam aj skromnejsi. Slovenski podnikatelia si mnohokrat myslia, ze su svetoborci a nepotrebuju brat ohlad ani na ludi, alebo na stat, susedov, ci konkurentov. Svajciari su trochu ini, oni vedia ze je este vela toho coho nevedia.
Preto nie je nic ponechane nahode, kazda pracovna minuta je premyslena a planovana, slova sefa su vyberane a naucene, nic nie je prirodzene alebo nahodne.
Na Slovensku som este nepocul o tom, zeby si niekto velmi lamal hlavu nad rodinami svojich zamestnancov, zvlast zlepsoval pracovnu atmosferu, ozaj sa snazil vsetkymi sposobmi zlepsovat kvalitu, atd.
Svajciar vie, ze sef ktory krici je neschopny, lebo sa nevie presadit inymi prostriedkami.
My Slovaci by sme sa mali trochu viac rozmyslat predtym ako zacneme zamestnavat ludi. Nespokojni zamestnanci su financnou katastrofou pre kazdu firmu, lebo dokazu zruinovat kazdeho zamestnavatela.
Netreba ludom vzdy viac platit aby boli spokojni. Ale ked nie su peniaze pre ludi, tak hadam treba porozmyslat aj nad tym kto kupi este zajtra ten nas srot.
Ed, veľa z toho čo si napísal je pravda a súhlasím s tebou. Teda neviem ako to chodí vo Švajčiarsku a už vôbec nie v nejakom výrobnom podniku, ale tie porovnania so Slovenskom sú pravdivé.
Hlavne čo sa týka tej pracovnej atmosféry. Na Slovensku sa zamestnávateľ absolútne nesnaží vytvoriť pracovnú pohodu, príjemné pracovisko. Práve naopak- tu panuje neustále sliedenie a bezdôvodné podozrievanie. Dokonca nie nič je výnimočné, ak šéf verejne nabáda podriadených, aby na seba donášali a bonzovali. Potom každý sleduje každého (prirodzene sa ale nesústredí na svoju robotu) a bonzujú sa úplné malichernosti v nádeji, že bonzáčik bude mať o 5 korún väčšiu výplatu. No a v takejto atmosfére plnej nepokoja, nervozity a strachu sa potom veľmi zle pracuje. Teda to sú aspoň moje osobné skúsenosti.
Ale už sa bojím niečo tu aj napísať, aby sa na mňa niekto neosopil, že som hlupaňa a vybrala som si zlý odbor, alebo že som taká, alebo onaká, lebo sedím doma na riti a neskúšam prejsť za robotou pol Európy…….Nuž ale môj názor je ten, že nemôžeme všetci odísť. A väčšine to nedovoľujú ani rodinné pomery a mnohé iné veci…..
Svätá pravda je aj to, že Slováci vedia robiť rýchlo. Moja známa, ktorá robila na Slovensku – tiež u súkromníka- od rána do večera ( za minim. mzdu), sa rozhodla, že s tým praští a odišla robiť do zahraničia. Tam začala pracovať svojim tempom a to, čo mala spraviť za celý deň, stihla za 3 hodiny. Tak si ju kolegyne „podali“ s tým, že sa nemá kde naháňať, robota neutečie a že má robiť v kľude a pohode. No tak začala pracovať tým „ich“ tempom, robota jej neutiekla, len ona sa nevedela dlho vyrovnať s pocitom, že nepracuje, ale sa fláka. No a s týmto „flákaním“ bol jej zahraničný zamestnávateľ natoľko spokojný, že už o pol roka bola prvý krát povýšená a do dvoch rokov ešte 2 krát.
Toto leto sa vrátila domov s tým, že naspäť už nepôjde, že cudziny má dosť a že už skrátka zostane doma. Keď ale zistila, že na Slov. sa za ten čas nič nezmenilo a politika zamestnávateľov je na tom istom bode, ako keď odchádzala, rozhodla sa, že nezostane. Určite zavážilo aj to, že jej zahraničný zamestnávateľ niekoľko krát volal a ponúkal jej za návrat zvýšenie platu.
Ktovie čím to je, že si naši tiežpodnikatelia nevedia vážiť človeka a jeho prácu…..Možno tým, že kapitalizmus je u nás ešte len v plienkach a na „západe“ už fičí na plné obrátky…..Alebo ako si povedal ty Ed, že majitelia podnikov sú väčšinou bývalí komunisti.
Sorry, Gina, nemohla by si specifikovat, co ta tvoja kamaratka robila, ze bola 3x do roka povysena, lebo mne to pride trochu uletene. Len ak by to bolo v restauracii, tak to by sa z casnicky presunula na supervisora, zo supervisora na manazera a z manazera na … No, nic v zlom, len ma zaujimaju tie povysenia, lebo je dost mozne, ze to tak nebolo.
Ono, toto tiez moze byt v zahranici problem, ze sem dojdu makacky zo SK, PL atd zvyknute nie na hodinove mydz a nasadia take tempo, ze zamestnancom zdvihnu normy. Potom sa necudujte, ze vas/nas ludia v cudzine nemaju radi. Uz som to tu kedysi spolminala. V kamaratovej robote sa blizilo obdobie, ked im kazdorocne zdvihali platy. Nezdvihli im ich, lebo mali tovaren, s prepacenim, zasranu s cudzincami z vychodnej Europy, ktori boli ochotni robit tu istu pracu za polovicnu cenu. Rozdiel bol v tom, ze anglicania, tu, v UK, byvaju, maju tu rodiny, psa, normalny zivot a cudzinci, napr Poliaci, sem pridu na rok, dva, byvaju siesti v jednom dvojizbovom byte a zeru polotovary po zarucnej dobe. Zivotna uroven klesa a zrazu nie ste/sme vitani. Ono, kazda minca ma dve strany. OK, ja drzim vsetkym Slovakom palce, a chodte von, ak sa vam da, ale taky isty postoj by sme mali my, keby sa takto ku nam nastahovavali Ukrajinci, alebo Kosovci.
Problem v Slovakoch je ten, ze my si neverime, a toje problem aj Madarov, Poliakov, Chorvatov atd. Za to, ze neovladame jazyk perfektne, kludne stupneme pod cenu a budeme robit za fazulky. STOP!!!!!!! Chodte von, najdite si precu, ale nerobte zo seba otrokov a neznepriatelte si domacich, NEPONIZUJTE SA!!!
Mila Gina!
Tento system revania, kontroly a zlej atmosfery bol aj v zapadnom Nemecku pred tridsiatimi rokmi, vsetko sa uz zmenilo.
Poziadavky na pracu sa zmenili. Na zapade nemoze byt uz nikto rychlejsi ako ten Cinan moze byt lacny, preto tu nikto neskusa rychlostou nieco dosiahnut.
Ludia su k sebe velmi slusni, ked im je jasne, ze sa to aj financne vyplaca.
Dokedy si to Slovak neuvedomi, dovtedy bude prevladat zla pracovna atmosfera na Slovensku.
Samozrejmä nemoze ist kazdy za robotou do cudziny ale kto moze, tomu to nezaskodi.
Rozdiel pristupu k zamestnancom medzi jednym vychodoslovenskym buranom a internacionalnou firmou vo Svajciarsku je ako porovnavanie pekla s nebom.
Mozno sa vsetko na Slovensku zmeni ked pominie tato prva vlna zamestnanosti a zapadne firmy pojdu dalej do Ukrajiny. Slovensku nakoniec nezostane nic ineho ako robit kvalitne, malo a draho. Potom sa zlepsi aj chovanie komunistickych grazlov ktori sice uz bezzubi ale este stale strasia na Slovensku.
Komunisti si nakradli miliardy pri privatizacii. Ich linky a spolky este existuju a pracuju spolocne v podsveti. Poznam mnoho tazkych milionarov v Bratislave, byvalych komunistov, ktory ziju s rozbitym prastarym autom pred dverami, v prebiednom trojizbovom byte ale ich deti studuju v Curychu a v Zeneve, vlastnia drahe sportove auta a otec im plati bez problemu 100 000 SK mesacne ako kapesne.
Mliekarne, mäsiarne, druzstva, vsetky potravinarske zavody si predali komunisti medzi sebou a zhrabli medzipredajmi tazke miliony. Poznam jednoho ktory zarobil na jedinom ksefte 120 milionov korun. Nie je sam.
K tomu prichadzaju vzdy uplatky za kazdu fabriku ktora pride zo zapadu.
To je niekedy 200-300 milionov naraz ktore idu z jednej kapsy do druhej.
Chudobne Slovensko? Krajina mozno, ale mnohy Tvoj sused je tazky milionar.
Preco sa mnohi podnikatelia tak zle spravaju k ludom? Lebo su to somari ktori ziadne peniaze nepotrebuju, lebo firma im sluzi len nato ako oprat peniaze ktore „zarobili“ uplne inymi cinnostami.
Tomu sa jasne neda zabranit, takych treba hadam len odstrelit, co s nimi inac. 😉
Vsetko sa niekedy zmeni. Aj ti pirati pojdu a ich deti tiez. Zo zleho plodu sa neurodi dobre jablko. Ich peniaze prisli a zase odidu. Nakoniec zostane navrchu len ten kto tam patri.
Zuzu, neviem kde si zila ale myslim, ze si uz uplne zabudla co je to Slovensko.
Na vychodnom Slovensku su mnohi ludia stastny ked dostanu za tazku robotu 40 korun za hodinu! Zato musia znasat permanentny rev a nadavky absolutne tupeho, nepopisatelne primitivneho majitela firmy.
(Moje vlasne zazitky).
Vysvetli teda takemu cloveku aby sa NEPONIZOVAL a odmietol pracu za 300 korun na hodinu od vzdy dobre naladeneho sefa, s aglickymi prestavkami, tea-time a keep smiling. Pre takeho cloveka je aj 150 SK nebo a urcite nie nejake ponizovanie.
Co chces stale porovnavat? Co ma to zaujima kolko niekde zaraba domaci? Nech ma 10’000 SK na hodinu za tu istu robotu, mne je to prdlajz. Ja viem kolko ja potrebujem alebo chcem, ostatok ma nezaujima!
Samozrejmä ze vsetci na zapade nepriamo doplacame na kazdeho lacneho pracovnika z Vychodu.
Ale je to tak jasne, ze by sme mali väcsie platy keby ich nebolo? Myslim, ze nie. Tie firmy by v Europe vobec neprezili a odisli do Ciny. Ty by si bola v Anglii nezamestnana. Tak bud aspon rada, ze mas vobec nejaku vyplatu, lebo podpora v Anglii je smrt na splatky.
Ed, vitaj na fore!
Je pozitok citat prispevky od skuseneho cloveka. Odhadujem, ze patris minimalne do str. generacie. Hlavne ten uvodny prispevok sa mi velmi pacil. A nielen obsahovo. Je vidiet, ze ten svajciarsky styl si dostal do krve – ked nieco robit, tak poriadne. Nevahal si napisat obsiahlejsi prispevok, cize, obetoval si aj trochu extra casu a pritom si to zmakol bez jedinej gramatickej chyby (aspon som ziadnu nepostrehol). To sa ceni.
Pekne v nom popisujes jednotlive body a aspon mne vsetky davaju zmysel. Akurat k jednemu by som sa vyjadril, prip. ta poziadal o vysvetlenie. Mam na mysli tie prestavky. Je mi akosi dost tazko predstavit si pracovat 8 alebo viac hodin v kuse, aj keby to prac. tempo bolo umerne. Zrejme si mal na mysli len urcite povolania i ked ma nenapada o ktore by sa mohlo jednat.
Gina, velmi dobre ti rozumiem. To co som mal moznost pocut pri navstevach Slovenska sa zhoduje s tym co pises.
Podobne ako zuzu, aj ja by som rad pocul viac o tej kamaratke co bola tolkokrat povysena v tak kratkom case.
zuzu, s tymi vychodoeuropanmi v zap. Europe sa moc neda robit. Nepojdem dalej, Ed to vysvetlil. Len tolko, ze vychodoeuropania nie su jedna organizovana masa, len velke mnozstvo jednotlivcov, kazdy z nich je v inej situacii a vsetci su spokojni s tym, ze si tam zarobi podstatne lepsie nez doma.
Ed, v tom poslednom odstavci tvojho posledneho prispevku pises, ze zapad doplaca na lacnu pracovnu silu z vychodu. Vzapati vsak (spravne)pokracujes, ze nebyt lacnej prac. sily, tie firmy by odisli do Ciny.
Takze, ta prac. sila predsa len dava nejaky zmysel.
A este je tu jedna vec – pre spotrebitela je ta lacna prac. sila tiez vyhodna, pretoze tovar je v obchodoch lacnejsi (pri drahsej prac. sile, by bol drahsi).
Takze, asi sa neda jednoznacne povedat, ze zapad na lacnu prac. silu doplaca. Ono, je v tom viacero faktorov, ale povedal by som, ze v konecnom dosledku zapad na lacnu prac. silu asi nedoplaca.
zuzu,ty si taka tapsa.na jednom fore napises,ako je fajn,ze ini idu do zahranicia,ako je tam super,ze vobec nie su zdierani,dobre plateni,v akych super podmienkach ziju,a na druhe forum vletis trieskat dristy,ktore uplne vyvratia to,co povies.ty si teda riadne vymyta.chces len za kazdu cenu naznacit,ze si svetom skusena,ale mne sa skor zda,ze si jedna z tych,ktore isli do zahranicia robit „operku“,dobre sa tam vydali,a su teraz velmi mudre a sikovne,a svetaznale.
Milý diskutujúci. Som rada, že aj keď nežijete na Slovensku, viete pochopiť situáciu, ktorá tu vládne a častokrát lepšie ako niekto, kto odišiel len pred pár rokmi a ako sa hovorí “ zabudol vol, že telatom bol“.
Aby som vysvetlila to s tou mojou známou – pracovala v hotelierstve a keďže nebola z oboru, začínala ako chyžná, čo už ale dávno nie je pravda. Okrem toho, ja som nenapísala, že bola do roka 3x povýšená. Ja som napísala, že prvý krát bola povýšená do pol roka a po potom do 2 rokov ešte 2x. A príspevok o nej bol zle pochopený. Chcela som na jej príklade len ukázať, že Slováci robiť vedia. A vedia robiť aj rýchlo, aj dobre.
Chcela som poukázať na to, že slovenský vykorisťovateľ je s prácou ľudí stále len nespokojný, stále hľadá chyby a nič mu nie je dobré, ženie ľudí do extrémov a jeho jediný cieľ je – za čo najmenej peňazí, čo najviac muziky.
A keď potom takýto človek – zdeptaný slovenskými pomermi, pourážaný a ponížený so sebavedomím na bode mrazu príde robiť do cudziny, tak zistí, že vie robiť dobre (to mu doma nikto nepovie), že si ho niekto váži, že za svoju snahu je aj ohodnotený a to je potom šok (sice príjemný, ale je). Ďalší šok nastane, keď si jeho prácu niekto všimne a za krátky čas mu ponúkne povýšenie a vyšší plat. Lebo na Slovensku sa nepovyšujú pracovníci, ktorí majú skúsenosti a robia na danom mieste niekoľko rokov, ale absolventi zo škôl, ktorí ani nevedia, čo majú robiť, alebo netere, synovci, alebo deti známych.
Zuzu, zrejme nás/vás v tej cudzine nemajú radi, za to, že vieme makať, ale čo už? Človek tam príde s takými navykmi, aké mal doma. A keď sa doma makalo, tak maká aj tam.
Lenže pointa je v tom, že doma je za nedoceneného zdeptaného idiota a v zahraničí za šikovného, spoľahlivého pracovníka.
gina,prosim ta,si si fakt mimo, si totalne vysinuta,sa zobud preboha.to ze nas v zahranici maju za sikovnych,spolahlivych a t d,to je pravda,ale nie je t pravidlom,a neznamena,ze vsade ta za to vzdy aj ohodnotia.preboha,ty si asi zaspala dobu.alebo sa vam postastilo v nejakej casti sveta, a mate pocit,ze to tak je vsade.vsak sa obzrite okolo seba.je nemozne,jak moze byt niekto taky tulpas.
Ed, Emigrant,
ak firma funguje a povedzme profituje za urcitych pracovnych podmienkach, platoch atd, tak nie je dovodom odstahovat ju do Ciny. Majitel je spokojny i zamestnanci. Majitel by bol vsak spokojnejsi, ak by firma nadalej profitovala a zvysovala zisk, ale naklady na jej fungovanie nenarastali, alebo len nevyhnutne s inflaciou. A tak prestane zvysovat platy, zamestna lacnu pracovnu silu, ktora si po case bude narokovat na viac, lebo naklady na prezitie tiez rastu, samozrejme, ze im neda, je predsa kapitalista a stara sa len o svoje zisky a tak zamestna este lacnejsiu pracovnu silu a napokon podnik vystahuje do Ciny, aby mal tu najlacnejsiu pracovnu silu aku moze. Aj toto je sposob ako sa firma moze dostat do Ciny. Ako som povedala, kazda minca ma dve strany, i ked ide stale o ten isty peniaz.
Ed, s tym prikladom si to trochu prehnal, to by som chcela vidiet toho Vychodniara s 40 Sk na hodinu, na ktoreho vkuse niekto reve, krici. Je to nutne zlo a verim, ze nikto z nich nie je stastny, ze tu pracu nenavidia. Tiez sa mylis, ak si myslis, ze v zahranici sa vsetci bossovia usmievaju od rana do noci a nutia ta k prestavke s teplym cajom.
Gina, nie kazdy je takto oceneny (tvoja posledna veta), ono, moze skoncit aj ako blbecek, co robi za dvoch, pokial ostatni robia tak ako urcuje norma. Firme to vyhovuje, ostatnym je na smiech. Co sa tyka toho ponizovania, iste, vela ludi tym preslo, ale niekedy je ta prehnana snazivost fakt celkom zbytocna.
„Co chces stale porovnavat? Co ma to zaujima kolko niekde zaraba domaci? Nech ma 10’000 SK na hodinu za tu istu robotu, mne je to prdlajz. Ja viem kolko ja potrebujem alebo chcem, ostatok ma nezaujima!“ Tak s takymto som sa este nestretla a to som vonku uz niekolko rokov! Vzdy kazdeho zaujimalo, kolko zaraba sused a za kolko odvedenej prace, lebo nikto nechcel robit viac a dostat menej. A uz vobec nie, s tym, ze by mal niekto jasno v tom, ked odchadzal do zahranicia, kolko to vlastne potrebuje a staci. S mnozstvom rastie chut a rastie aj zavist.
talpa, asi si ma s niekym mylis, na ziadnom fore som nepovedala, ze v zahranici je super, alebo ze tam vsetci ziju v super podmienkach a ani to, co som povedala som si svojim predchadzajucim tvrdenim nevyvratila. Takze asi dristas, ty a aj vymyta si asi ty, a urob mi laskavost, nevyhladavaj ma kade tade a viac na mna nereaguj.
Dakujem za komplimenty.
Samozrejmä ze patrim do 68 emigracie, som vo Svajciarsku 39 rokov a sam mam tiez svoje roky, 59. Co mi samozrejmä nebranilo zostat mladym s mladou zenou. Moja najmladsia dcera mala prave sest rokov.
Slovencina, chudera, je u mna velmi obmedzena a urcite nie bez chyby ale vzhladom na 40 rokov emigracie a nutnostou hovorenia najmenej styroch roznych jazykov denne, su hadam moje chyby ospraveditelne. Slovenske slovesa u mna mnohokrat poputovali na koniec vety, to je vplyvom nemciny.
Slovna zasoba sa scvrkla na niekolko tisic slov ale tu nie sme na spisovatelskom konkurze.
Mozno tieto clanky cita aj nejaky ten Slovak ktory by chcel robit na zapade, preto tu pisem moje postrehy o krajinach ktore som preliezol.
Je to len maly vyber, nema to narok na vseobecnu pravdu. Vsade existuje aj nieco co tam nepatri alebo je pre kajinu „netypicke“.
Taliansko
Tu je Slovak ako doma. Taliani su nam sympaticky, rec sa naucime velmi rychlo, talianska mama nas vzdy vybozkava, ani sa nam domov nechce.
Bohuzial je tiez pravda, ze 90% europskych zlodejov je v Taliansku a okradanie turistov a cudzincov je narodny sport na ktorom sa podiela 100% obyvatelstva. Cize kazdy obchodnik je bez vynimky pre nas zlodej a musime tu drzat kazde euro dvomi rukami aby sme on neprisli.
Taliani radi pozaduju od kazdeho zamestnanca absolute nemozne pracovne doby, nervuju nerealistickymi poziadavkami ale to robia len kvoli tomu aby sa vobec robilo. Treba sa bleskovo naucit taliansky (mne to trvalo 5 tyzdnov) a najst si priatela ktory Ti taliansky system vysvetli. Len vtedy to dobre klapne. Zarobky su pomerne mizerne ale kto okrada turistov ten si pride na neuveritelne peniaze. Tolko sa nezaraba nikde v Europe.
Svajciarsko
Tu sa kradnut neda, aspon teda nie tak primitivne ako v Taliansku. Vo Svajciarsku Ti neukradne nikto 5 frankov ale hned niekolko vyplat. Na svajciarske ponuky musis byt velmi skepticky. Je tu viac gangstrov ako v Chicagu.
Platy su nominalne vysoke, ceny sa zdaju tiez vyssie ako inde ale ked sa zacne porovnavat kvalita tak to Svajciarsko nie je vobec drahe.
Fakt je ale ze srot sa tu väcsinou nepredava a kto pride na robotu, ten sa moze vykaslat na kvalitu, jeho zaujima len to, co si domov prinesie.
Toho je potom podstatne menej ako to co tu kto zarobil. V krajine vladne protestantsky duch. To je pre slovenskeho katolika uplna hruza. Ziadne pitky, zabavy, vsade introvertni ludia, len robota od nevidis do nevidis.
Je tu najdlhsia pracovna doba v Europe, prestavky nepatria do pracovneho casu, priprav sa nato, ze tu makas cisteho casu, bez vydychu
styri a pol hodiny, potom mas neplatenu pauzu pol az dve hodiny a zase makas styri hodiny. Aj ked pracovne tempo nie je vysoke, musis pouzivat v robote hlavu a davat si na vsetko velky pozor. Robis vzdy s Hotentotami z celeho sveta, boli z toho hlava. Svajciarsko Ta velmi pomaly ale velmi dokladne rozdrvi za 20 rokov. Potom Ta poslu domov.
Dolezite vo Svajciarsku je naucit sa ako predstierat ze mas este vela roboty pred sebou. Ked budes robit rychlo a efektivne, tak ti tolko navalaju ze Slovensko nikdy neuvidis – tu si ta potom pekne pochovaju.
Anglicko
Anglicania su narod ktory sa nikdy nenaucil robit. Tam pracuju len Skoti a Iri. Produktivita prace je najnizsia v Europe, co bol aj dovod preco Anglicania vymysleli prve masiny. Kazda prestavka „tea-time“ sa rata do pracovneho casu, k robote sa väcsinou nikto nedostane. Slovak sa tu oduci od roboty. Kto ma radsej caj ako kavu, nefajci a nechce sa mu robit, tak Anglia je pre neho zasnubena zem. Na svete uz nenajde nic lepsieho!
Platy su mizerne, asi 30-40% zo svajciarskeho platu ale vzhladom na efektivnu pracu, kazdy Anglican zaraba viac ako Svajciar. Ceny su dnes v Anglii nekrestansky vysoke, ale Anglicania importuju a vyrabaju aj neuveritelny srot, cize odpadky sa este daju z platu zaplatit. Cigarety su najdrahsie na svete a za fajcenie ta tam dnes ukamenuju. Musis si nato zvyknut, ze je tam kazdy druhy nejaky lord a Ty si pre nich „Paki“, co znamena ako posledny otrok v anglickej hierarchii, Pakistanec. Indovia stoja nad tebou.
Nauc sa small talk a hovor vylucne len v pozivitnych superlativoch. Pouzivaj v kazdej vete len slova ako vyborne, nedprestavitelne dobre, uzasne, nebeske, fantasticke, ohromne, vynikajuce, prekrasne.
Nezabudni vystrcit malicek ked pijes caj. Potom si uz ako domaci a mas pravo na miesto sefa.
V Anglii sa clovek dobre pobavi ked ma jemny zmysel pre humor. V tejto krajine individualistov ziju ozaj divotvorne stvory ktore inde marne hladas. Londyn je hlavne mesto sveta co sa tyka skurility a novych, na spicku prehnanych trendov. New York je proti Londynu len provincne mesto. Nove trendy sa kopiruju z Londyna a potom sa vyvazaju do sveta ako americky trend. „All world is british“ plati uz 300 rokov, tak rychlo sa ten svet nemeni. Americania maju ale lepsi marketing, preto USA taha cely svet kam chce. Londyn je pre Slovaka miesto kde treba hladat inspiraciu na vlastne podnikanie na Slovensku.
Nemecko
V tejto krajine nemych je to pre nas najtazsie na svete. Jednak je mentalita ina aj ked vsetkemu nemeckemu dobre rozumieme a vsetko je nejake podobne, rec sa da naucit, napriek tomu su Nemci v robote sialenci. Pracovne tempo je vysoke, treba davat pozor a byt aj rychly, niekedy potrebujes rozum, inokedy ho nesmies pouzit… Anglicania to v Nemecku hned vzdavaju, nevydrzia ani tyzden. Slovak to horko tazko dotiahne ale ja si myslim, ze Nemecko pre Slovaka nema cenu. To su krvavo zarobene peniaze, Nemci su grobiani, treba s nimi neustale bojovat, prenechajme Nemecko nasim zenam. Ti si s nimi vedia lepsie poradit.
Spanielsko
Toto je pre mna zahadna krajina. Spanielska dedina. Nikde na svete nestretnes tolko ludi ktorym nerozumies a ktori teba nerozumeju ako tu. Popritom mozes vediet dobre po spanielsky, to ti nic nepomoze. Ci je hlupost Spaniela, ci je to ina logika, ja proste neviem. Ako keby bol clovek v inom svete. Niekedy to klapne na jednotku, vsetko prima, inokedy ides z nedorozumenia do nedorozumenia. Nie je tam absolutne ziadnych pravidiel, vsetko je pravda a vsetko je aj omyl. To iste plati o robote. Niekedy super, inokedy pochybujes o zdravom rozume domaceho. Niekedy otrocis, inokedy sa rypes v nose cely den. Ked mas rad prekvapenia, tak tuto krajinu nesmies vynechat.
Holandsko
Protestantsky narod, tvrdy zivot pre katolika. Najsporovlivejsi narod na svete, cize si hned mozes svoju vyplatu vyratat. Produktivita prace je o moc nizsia ako v Nemecku ale platy tiez. Holandan lame kazdy cent napoly, musis davat pozor na jeho material ako oko v hlave. Nedajboze aby si nieco pokazil. Holandske spolocenske sposoby su prehrozne, Slovak nevyjde z uzasu. Na druhej strane je Holandan velmi priatelsky, ukecany (u protestantov je to velka vynimka) a nejako stale nieco mele o minulosti. Bez holandstiny tu absolutne nic nebezi, musis sa to bleskovo naucit, inac nemas pravo ani na minimalnu mzdu. Kto vie dobre nemecky a anglicky, nauci sa holandsky za dva mesiace. Aj ked nikdy nebudes tak dokonale chrochtat ako Holandan, zacnes byt clovekom a zlepsis svoj plat o 30%. Holandania su tolerantni, su tu len 2 druhy ludi. Vies holandsky alebo nevies. Ked nevies si paria, k nam nepatris……
Dansko, Svedsko
Pre cloveka slova ako sme my Slovania, robota v Skandinavii je pre nas trest bozi. S introvertnymi ludmi si nevieme pomoct, nikto nechce komunikovat, ziadna sranda, absolutne ziadne spolocne tema. Co nam zostava je len nalepit sa na nejaku zenu. Skandinavci su v robote tvrdy oriesok. Vedia robit 16 hodin bez prestavky, bez jedla a nepytaju si ziadne prescasy. V tomto sa s nimi neda konkurovat. Neprijemne je, ze musis robit viac ako za co si zaplateny, to je tam normalka.
Ked si to Slovak moze vybrat, tak pre nas je ten ludsky bordel na juhu pritazlivejsi ako neradostny zivot vo Svajciarsku alebo v Skandinavii.
Prave ale tieto krajiny nekonecnej roboty a poriadku sa najlepsie pacia nasim zenam. Zeny ocenuju v tychto krajinach jasne pravidla hry, logicky pristup k veci, prehladnu hierarchiu v praci a aj to, ze zeny su tu starostlivo chranene pred muzskymi utokmi. To vyzera inde v Europe velmi zle. Len Anglican je väcsinou cool a nelepi sa na kazdu suknu.
Zaujimave je, ze od zien sa neplatene prescasy neocakavaju, u muza je to ale vsade pravidlo. Kvoli velmi roznym pracovnym casom platy sa len tazko zrovnavaju.
Hallo Zuzu,
pripad Slovakov na vychodnom Slovensku na stavbach za 30-40 KS na hodinu som niekolkokrat zazil aj ked to hadam nie je typicke pre cele Slovensko a nie na dlhu dobu.
Ja som na zapade 39 rokov. Tu ozaj nikoho nezaujima kolko zaraba sused. To zaujima len Slovaka a Nemca ktory prezil komunizmus. Tu je to dovod k okamzitemu prepusteniu ked niekomu povies kolko zarabas. Len sef, uctovnik a Tvoja zena maju pravo vediet mzdu. To musis hned pri vstupe do roboty podpisat. Je to v kazdej pracovnej zmluve.
Potom sa nediv, ze to nikoho velmi nezaujima, lebo keby som aj vedel Jankovu mzdu, tak nemozem ist k sefovi a povedat ze chcem tolko ako ma Janko. Hned nas obidvoch vyhodia. Okrem toho dostanes taky pracovny posudok ze dalsiu pracu v branzi nedostanes. Ked vies kolko tu stoji zmena branze casu a penazi tak nic takeho urcite neurobis.
Vo Svajciarsku Ti jedna jedina nepremyslena veta moze zruinovat cely zivot na pät rokov. Taka tu je realita.
Mas stale este chut vediet kolko zaraba Tvoj spolupracovnik?
Tu nie sme v Anglii, tu je tvrdy zapad o ktorom Slovak nic netusi.
Platy sa tu neplatia podla nejakych osnov. Ako sa vies predat, tolko dostanes. Ked Ta nutne potrebuju, dostanes dvojnasobok maxima, ked Ta velmi nechcu, dostanes polovicu minimalnej mzdy ako praktikant. Tu sa s Tebou nikto dlho neserie.
Tu su take rozdiely, ze direktor zaraba 1000 (TISIC!) nasobok zamestnanca, o tom sa ti na Slovensku ani nezasniva.
Bohuzial velmi neprehanam, aj ked sa to tak cita. Len vyberam urcite fakty ktore nie su hadam pravidlom ale mozu sa Ti hocikedy znovu stat.
Emigrant,
„A este je tu jedna vec – pre spotrebitela je ta lacna prac. sila tiez vyhodna, pretoze tovar je v obchodoch lacnejsi (pri drahsej prac. sile, by bol drahsi).“ …alee ten lacnejsi tovar pritahuje zasa len tu lacnejsiu, menej zarabajucu pracovnu silu – to by potom casom kriticky klesla hodnota prace a zivotny standard, ne?
Hunter, neviem prečo na mňa ešte reaguješ, ja si myslím, že my dvaja si absolútne nemáme čo povedať.
Problém je v tom, že JA som reagovala na otázku, ktorá tu bola položená a opísala som svoje pracovné skúsenosti (teda k téme) a TY si ma začal napádať a dávať mi rozumy ohľadom niektorých zle platených profesií (teda úplne od veci).
Ja som sa vyjadrila k veci, tak prečo ty nie? Začal si do toho miešať politiku, závisť a podobné hlúposti o ktorých nebolo v mojich príspevkoch ani reči.
Veď ak chceš niečo hodnotné k téme pridať, tak nám opíš, aké máš pracovné skúsenosti v Čechách ty, akú máš prac. dobu, či ti vychádza zamestnávateľ v ústrety, akú prac. atmosféru ti vytvára, či sa u vás vo firme toleruje prehliadka u lekára, či si môžeš dovoliť maródiť, čo si s tvojho platu môžeš dovoliť, …..atď…….atď……..atď.
Tém je strašne veľa a ja by som ti bola povďačná, keby si prestal zadrapkávať do druhých a vylíčil nám konečne svoju prácu v cudzine.
Lebo ja som sem len pridala SVOJU skúsenosť. Pridaj aj ty tú svoju. Ale buď konkrétny. Nemudruj a nepoučuj ostatných. Neprispela som sem preto, aby som robila kdekomu hromozvod.
Gina, tu sa trochu mylis, keby si poznala Hunterove prispevky, tak by si vedela, ze on je posledny, co zadrapkava, skor je takmer vzdy nestranny a ak radi, nerobi to v zlom, ale v snahe pomoct, alebo otvorit oci. Je tu na fore dost vela hajzlov a mrzi ma, ze si tvoj hnev odpykava nevinny. Skus zabludit aj inde a precitaj si jeho veci, ved sa nikto s nikym nechce hadat.
Sorry, vyzera to naozaj tak ze som do tohoto threadu prispel iba kravinami… Takze – moje skusenosti zo Slovenska a Ciech:
– sukromna firma – od referenta cez managera az po skororiaditela – praca podla situacie – obcas zaberacka hrozna (dva tyzdne v kuse, celkovy cas na spanok 20 hodin – 2 – 4 hodiny denne) obcas pohodicka, klidek. Zarobok adekvatny – v klude 5, makacka aj 40 – 50. vyborne prostredie, priatelske. Absolutne nehranie sa na formality, ked mas urobenu robotu, kludne bez kam chces, kedy chces, volna pracovna doba, ale pozor, na obe strany…
– Telekomunikacie – pohodicka, nikto sa nepretrhne, v priebehu pol roka som vsetko zautomatizoval a programy robili pracu za 5 ludi, ktori mali viac casu na kavicku a nakupy. Pohodicka, poslednych par mesiacov som si chodil len pre vyplatu, skoro vsetko islo samo. Vztahy priatelske, pohoda… Lekar? Pridem poobede, nejako ma zatlcte…
– IT vo velkej financnej institucii – od programatora po managera vacsieho oddelenia – najprv frmol, po ustaleni pohodickova robota, normalne platena (ale cokolvek rozumne sa za to dalo), Nikto sa nepretrhol, vacsina energie co vsetci vydavali, bola na to aby predstierali pracovny zapal, a aby prezentovali ako maju vela prace – aby ich nikto neukoloval. Vztahy priateske, pohoda, dodnes sa obcas stretavame… Dovolenka, lekar? Pohoda, vsetko ide, ked sa da… 25 dni dovolenky. Pracovna doba – pruzna – zalezi na pocte hodin do mesiaca, a na pritomnosti v praci asi od 10 to 14 – pevna cast dna…
– CR – IT konzultantska firma – senior konzultant – makacka, ale dvakrat lepsie platena ako v SR – s cenami v CR na urovni SR plus minus – ina realita. Vyborny kolektiv, sefovia takisto, konecne firma kde sa maka a kde je kazdy na svojom mieste. Dovolenka, lekar? Bez problemov, vyjdeme v ustrety…25 dni dovolenky. Pracovna doba – podla projektu, ale vacsinou vyssia ako 8 hod denne…
CR – banka – manager – trochu mensia makacka, fantasticky poriadok, vyborny kolektiv, sefovia, plat, o ktorom sa uz nehovori. Dovolenka, lekar? nie je problem, do roka moznost oficialne mat dva X dni – ked sa mi nechce do prace, alebo si chcem nieco vybavit. 25 dni dovolenky. Pracovna doba – pruzna
CR – malicka poistovna – manager – mensia makacka, vcelku dobry kolektiv, v pohode sef, podobny plat. Trochu vadi bordel – poistovna pracuje s vlastnymi prachni a preto je vzdy menej poriadku ako v banke. Dovolenka, lekar v pohode. 25 dni dovolenky. Pracovna doba – pruzna.
To aby som to vysvetlil preco som ti pisal o inom svete. Ano, zazil som aj zly pristup, magorov na veducich miestach, ale vzdy len kratko – okamzite som isiel prec a hladal dalej – dobrych robot je pre cloveka co hlada vela, a zivot je prilis kratky na zlu robotu. Okrem toho – riadim sa tym ze mi robota musi nieco dat, a posunut ma niekam vyssie na to aby som ju zobral – nemyslim platovo a ani splh po kariernom rebricku. A tak som sa spraval aj ked som bol programator, pripadne referent… A poznam spustu ludi co maju este lepsie podmienky – aj na SK – pretoze nemaju problem sa prestahovat tam kde je praca a kde neoperuju hajzlici tym ze je velka nezamestnanost a ze si mozu dovolit vsetko. Ale poznam aj ludi co sa prikovali na jednom mieste v hladovej doline a co to bolo z ich viny alebo tam naozaj musia byt, maju mensie moznosti vyberu. Samozrejme su priciny ktore neprekonas, ako napriklad ked su na tvojej opatere zavisli invalidni rodicia, ale to je jeden zo sta pripadov…
Kazdy ma vacsinou taky svet aky si vytvori a aj na SK sa da vytvorit dobry zivot – ked hladas, vies pomenovat svoj problem, svoje priority a hladat podla nich. Ale to uz by som sa zase opakoval… A ci je praca v cudzine lahsia ako na SK? Lepsie platena? Ako kedy a ako kde… Ked si zoberiem Spanielsko kam sa chystam stahovat – ako programator by som sa tam mal paradne – tretinova disciplina, tretinove tempo, manana, mucho dinero – poco trabajo, sama fiesta, pohoda. Ako manager to budem mat ako nocnu moru – striktné anglicke, alebo nemecke vedenie z hora, manana spanielski kvazipracovnici zdola, a ja medzi nimi, vysvetlujem kazdu chvilu, preco mame pol roka sklz… Ale to slnko, more a teplucko… Dufam ze to za to bude stat… 🙂
Inak – musim sa Giny zastat – flame som zacal ja, pretoze ma vzdy vie vytocit, ked niekto vyplakava, ako je na SK vseobecne zle, a neudrzal som sa… 🙂 To je vlastne aj dovod preco chodim sem na forum – medzi ludi, co sa dokazali zdvihnut a odist, ked neverili ze sa to doma zlepsi. Cheers!
Hunter, potešil si ma svojim príspevkom.
Tak nejako to malo podľa mňa k tejto téme vyzerať.
No a podľa všetkého si šikovný a ako sa hovorí, šikovným patrí svet!
Tvoj úspech ti naozaj nezávidím, ale prajem.
Nechcem aby to znelo ako výhovorka, ale fakt je, že žena to má podstatne ťažšie a hlavne ak má aj rodinu. A mne na mojej rodine naozaj záleží, takže tomu prispôsobujem všetko. Niekedy mám len nervy, načo som sa „dobre“ učila, keď teraz mám z toho veľké h….. . A z tej mojej predchádzajúcej roboty som taká zdeptaná, že si už neviem ani predstaviť, že niekde na pracovisku môžu fungovať aj normálne podmienky a vzťahy.
Ale na druhej strane, manželovi sa darí a keďže ja nie som karieristka, tak ako som už spomenula šťastná som. Len som bohužiaľ zatiaľ nemala šťastie na „normálnu“ robotu.
Pracujem ako programator v jednej velkej, skoro monopolnej firme v USA. Plat je samozrejme velmi dobry, velmi dobra, neformalna pracovna atmosfera. Pracovna doba je velmi pruzna, v postate si len musis urobit svoju pracu a zucastnit sa meetingov. Nie je problem dojst do prace aj o 1 pm. Vela ludi pracuje aj 2-3 dni do tyzdna z domu (je nie, kedze som tu novy a okrem toho byvam velmi blizko ). Pracovne tempo je vacsinou velmi pohodove, tvrdo sa maka iba pred deadlinom. Nadcasy su samozrejme platene klasickym 1,5 nasobkom, co velmi pekne vychadza.
Ed, velmi pekne si tu porovnal rozne Europske krajiny, mas aj nejake skusenosti o USA/Can, velmi by ma zaujimal Tvoj nazor…
sigi,
vsetko mi tam sedi, az na tie nadcasy, v prestiznej programatorskej firme nieco ako nadcasy neexistuje, jednoducho praca sa rozplanuje, dajme tomu, na 200 dni analyz a ked sa ti to do deadline nepodari kvoli svojej blbosti, stracas bonusy, naopak, ak sa ti to podari ohodne v predstihu, pripadne sa zisti, ze analyzy budu trvat dlhsie tak bonusy rastu. Tak tuto si sa trochu vo svojej fantazii sekol. Si se sek 🙂 Od vysoko zarabajucich pracovnikov a managerov sa ocakava ze s pracou splynu a budu ju robit na ukor svojho volneho casu a vsetko je ohodnotene B-O-N-U-S-M-I, kvazi busines tripmi do tropov spolu s rodinou, ed cetera, nie nadcasmi. Takto su platene casnicky a soferi. Napis knihu pre deti, nejaku humornu.
BTW, v USA su klasicky platene nadcasy 1,5 nasobkom. Sila, my nasim zamestnancom, ak pracuju v nedelu nocne davame 2,2 nasobok a to sme neni az taka velka firmicka.
Ono je to ozaj o tom, co chce clovek za aku cenu dosiahnut, ci obetovat. myslim, ze pristup k praci, ako pise Hunter, je mozny viac pre muzov ako zeny. Ja sama si uvedomujem, ze si nemozem dovolit nejak budovat karieru, stahovat sa kdekade za pracou atd, kedze mam 2 male deti a manzela, ktory ma tiez dost vycerpavajucu pracu. Takze je niekedy pre mna lepsou moznostou vziat pracu menej platenu (hoci zaujimavu, z oboru a tiez s moznostami pre osobny rozvoj) ako pracu dobre platenu, kde treba makat 10-12h denne. jednak neviem, kam by som dala deti, a okrem toho by som ich nechcela „hodit cez palubu“, len preto, aby som mala super robotu;-)) Takze tymto sme my zeni znevyhodnene, pokial mame deticky – ako pise aj Gina – najma, kym su male. Ale osobne to tiez dako neoplakavam, je to iny rozmer zivota;-)
V mojom predoslom prispevku som pisala o praci na Slovensku. Lebo tu v Nemecku by som za mojich danych podmienok mohla robit akurat tak upratovacku ci casnicku na daky ciastocny uvazok. Totiz prepracovat sa k serioznej praci v zahranici ozaj vyzaduje dost znacne usilie, studium, cas a ochotu pracovat x hodin denne. zato na Slovensku uz mam nejake zazemie, v kazdom pripade ovladam rec, moj titul tiez beru vazne;-).. OK, budem robit moju kvalifikovanu robotu za tie peniaze, ako tu upratovacku;-))) Ale aj tak sa mi to zda lepsie, do buducna mam vacsie sance na postup a zurocenie mojej roboty a skusenosti (pracovnych).. Takze aj preto sa vraciame na Slovensko. Moj manzel tu zarobi ako programator slusne, na SLovensku bude jeho plat samozrejme nizsi, ale na Slovenske pomery este stale slusny – a tak si myslime, ze sa bude dat „vyzit“.
Ja som v Anglicku uz stvrty rok. Najprv som pracovala ako au-pair. Velky dom, velka zahrada a drze 8-rocne decko. Dost som sa tam nadrela, takpovediac zadarmo, a ked som povedala,ze koncim este ma aj okricali. Ale nakoniec sa mi to podarilo a uz treti rok sa staram o starych ludi v dome dochodcov. Je to dost tazka praca, ale aspon pracovny tim je lepsi, musi dodat, ze zahranicny pracovny tim a aj vyplata je vyssia, iba ak zaplatim vsetky moje ucty- najom, elektrika, dan , telefon… opat nic nemam a cakam na dalsiu vyplatu. Proste ako doma, ako na Slovensku…
Tvoja reakcia