No a este musim dodat, ze ked vidim, ake mnozstvo mladych ludi odchadza zo Slovenska tak ma to desi … to ma nepresviedca o tom, ze je tam nejako dobre. Ano sa flakalo a kradlo, ved ludia vtedy tiez neboli spokojni a odchadzali, len sa tak nedalo, ako teraz … ale napr poznam ludi co sa aj vratili z USA lebo milovali SVK a vypracovali sa na vysoku uroven vo svojej profesii, takze mohli prispiet – a tu im tak hadzali polena pod nohy, ze sa zbalili a vratili do USA …
Napokon odchodom do cudziny si to clovek neulahci, ved tam ako emigrant musi ozaj makat. Tak to by bolo lepsie ostat doma a sa flakat … takze asi je tam nieco ine.
Inak mne sa zda, ze kto ma teraz na SVK pracu tak maka ako strhany a pomaly bez istoty, co bude zajtra, a drzi hubu a krok – nemam pocit, ze by sa tam moc flakalo. Tu je to akoze nie dobre co sa tyka ekonomie, ale este stale su urcite pravidla a zakony ktore sa musia dodrzovat.
Dokonca aj moji znami na vyssich poziciach nie su nejaki rozmaznani, to skor ti na najvyssich postoch su ti, co kradnu.
Pre vierka 24 toto som nasiel na nete ..ako sa spravaju dnes podnikatelia na sk….
Vážený doprial by som Vám zažiť situáciu, keď Vám zamestnávateľ s troj mesačným meškaním dáva mzdu s nadávkami že ho mzdou okrádate a to Vám platí menej ako 400€ za 220 odpracovaných hodín (pre tých maximálne vzdelaných treba makať rukami aj hlavou). Pri zmienke o odboroch vyhadzuje jedného kolegu za druhým. Stačí pricestovať do Rimavskej Soboty a toto je tu krutá realita. Teraz si ešte mydlí ruky, že nebude nám zamestnaným na dobu neurčitú vyplácať odstupné a môže nás hocikedy prepustiť.
Neznasam plechove geta… Ak nechce niekto niekoho pustit v praci na zachod tak mu treba hned rozmlatit papulu. Toto je novodobe otrokarstvo a treba to zakazat. Nech si strcia taku pracu.
Ak by tu boľševik nebašoval 40 rokov, mohlo sa Slovensko (a ostatné postboľševické štáty) tomu vyhnúť. Špecialitou Slovenska naviac je absolútne zlyhanie odborov, ktoré sa ešte stále neprebudili z hlbokého socíku. Ako sa robí v kórejských firmách mám z najbližších zdrojov, a môžem napísať, že minimálne z 50% si za komplikovanú situáciu môžu Slováci. Ak vám pri vonkajších teplotách +33 stupňov Celzia a pri vnútornej teplote cez 45 stupňov niekto strieka zvrchu sprchu a vy pri tom pracujete, ak niekto vám kráti nadčasové príplatky aj napriek odpracovaným nadčasom a stúpajúcej výrobe, nie je to nič príjemné. Ale opakujem ešte raz – je to hlavne o slovenskej servilnosti, nejednotnosti a neschopnosti bojovať za svoje práva. Mám nemilé tušenie, že sa za tým tiež skrývajú nejaké dohody medzi odborármi, vládou a Kórejcami.
Pre Vierka 24 dalsie prispevky ako to bezi doma v praci….
no v nasej firme to bolo podobne takmer by nas sikanovali ale jedneho pekneho dna to prehnali a takmer vznikla na dielni bytka a od vtedy mame pokoj!
Toto nie je nic,
vo Voderadoch je to este drsnejsie. A plati to ako pre Samsung, tak aj Hansol a ostatne korejske firmy.
V Hansole – tam pravidlene musia ludia robit neohlasene nadcasy takym sposobom, ze im posunu autobusy o 3 hodiny a len im povedia, ze aj tak sa odtial nemaju ako dostat…
Je to proti zakonniku prace, vsetci o tom vedia a nikoho to netrapi!
Alebo ked sa dozvedeli, ze ludia chcu zalozit odbory, tak zvolali radu, narychlo zriadili fakultativne vylety – aby ludi opili rozkom a Leadrom prihodili k vyplate tucne disko, aby nahlasili kazdeho, kto sa zda byt podozrivy, aby ho potom mohli vyhodit.
To je slobodna krajina – po korejsky..
ved to novodobe otrokarstvo tu funguje uz dlhsie divite sa ako kebyze ste objavili ameriku v nasich podnikoch sa prejavuje v roznych formach len biedna slovac sa boji o tom hovorit lebo je vdacna za tu posranu almuznu co im tu tyto hodia predtym ze bol narast zamestnanosti ale za aku cenu pre ludi almuzna a pre vladu plne vacky za schvalene zakony proti vlastnym tu si vlada nevazi svojich obcanov ale samych kseftarov a bedac pred volbamy zas len pozvu na namestie na jeden posrany gulasik a nejaku celebritu
vo voderadoch je to este horsie, ludia napr. robia 6 nocnych v kuse, v nedelu rano pridu domov, vyspia sa a v pondelok rano su uz nastupeny pred zavodom a tahaju 6 rannych, niekedy aj 7 po sebe – za vraj povinne nadcasy…….
v ružomberku v enricu sú zamestnané skoro samé ženy, tam je to katastrófa, WC môžu používať iba cez prestávku teror od strany zamestnávateľa.
spomínam si,ako spomínala suseda,keď robila u taliana,ten ich zamkýnal v dielni,keď ju opúštal.
ked nemali pracu,museli mlčky sedeť a nesmeli sa medzi sebou baviť.
takto to chodí u sukromnika.
nelubi sa ti vypadni,su tam dalši desiati ktorí radi tvoju pracu vezmu…
Ešte pred rokmi prišla Nemecká firma. POkial to viedli určité roky Nemci tak to bola pani firma. To boli výmoženisti, starosť o pracovníka to by bolo treba vydieť. POstupme do funkcií zaškoľovali vedúcich. Boli to bývalí boľševici vedúci z Biotiky. Nemci odišli a v tej fime sa nedá dýchať. Tiež ani na záchod nie je čas ísť. Slováci dojebú všetko.Hlavne vedúci, čo kritizovali za komunizmu vykorysťovanie tí sú ako bachary. Ľudia začínajú sami odchádzať. Boľševik je najväčší vykorysťovatel, pchá sa vedeniu do riti a len nivočí ľudí. Vystrieľať !!!!!!!
Pracujem v jednej nemenovanej spoločnosti, ktorá má na slovensku vytvorený potravinársky reťazec. K zneužívaniu zamestnancov sa denne stretávam ja aj moji kolegovia na našom pracovisku. Jedná sa konktrétne o ženy, ktoré sú nútené doslova sa zdrať v práci. Nakoľko pracujeme na zmeny a mávame dostatok voľna, na druhej strane v práci nás chcú vyžmýkať do poslednej kvapky. Ráno nás nútia dvíhať ťažké krabice s ovocím a zeleninou, pri čom nám šéf stojí za chrbtom a povzbudzuje nás ako na konských záprahoch a ešte nám pri tom aj píska a pripomína aký máme čas do otvorenia, potom vykladať chladený tovar na čas a to všetko bez prestávky. To znamená, že často sa počas 7,5 hodinovej zmeny neideme ani najesť, lebo jednoducho nemôžeme, nie je vyložený tovar! Poobede zase rozdávajú každému aktivity, aby sa náhodou nenudil pri markovaní v kase ako napr. umyť výklady z vonka, z vnútra, vyleštiť turnikety, poumývať pod paletami, zoškrabať žuvačky… a mohla by som vypisovať aj do večera a to som ešte zabudla pripomenúť, že na jednej zmene sme 3-4 ženy, ktoré musia zároveň sedieť aj v kase a zároveň aj vykonávať ich príkazy. Tak už niekedy nevieme, či sa máme potrhať na 100 častí. A bože chráň, ak niekto neuteká do kasy na výzvy zvončeka. Ten kto to odignoruje, lebo napr. umýva tie výklady z vonka a nepočuje zvonec, čaká ho karné opatrenie, lebo porušil pracovnú morálku. Aj u nás boli reči typu … už to poviem na porade, už sa ozvem… do dnes sa nikto ani len neodvážil čo i len ceknúť….Viackrát mi to dokonca vyhodila na oči, aj keď som robila trikrát toľko ako ona a všetko, čo mi šéf prikázal. V jeden deň som si všimla zmenu prístupu aj zo strany šéfa. Začal odo mňa vyžadovať, aby som robila prácu aj za kolegyňu, aby som pracovala celé víkendy aj doma, po nociach, na často úplne zbytočných veciach, ktoré už boli spracované a schválené. Viackrát som sa pokúsila ísť za šéfom, ale väčšinou ma sekretárky uzemnili. Vyzvedali sa, čo mu chcem povedať, vraj mu to musia oznámiť, aby sa vedel pripraviť. Keď som povedala, že si potrebujem prekonzultovať nejakú pracovnú záležitosť, bezočivo mi odpovedali, že ak to nezvládam, nemala som nastúpiť. Raz som odchytila šéfa a snažila som sa objasniť moju situáciu. Ten iba mávol rukou, že keď nezvládam svoju prácu, mám dať výpoveď,“ napísala nám 34-ročná Helena, ktorá si užila šikanovanie od prvých dní v novom zamestnaní. Helenino nové zamestnanie sa skončilo po dvoch mesiacoch trápenia a urážok zo strany kolegov i vedenia. Napriek tomu, že peniaze veľmi potrebovala, rozhodla sa z práce odísť. Keď ju konečne šéf uvoľnil z práce, zostala apatická a depresívna. Strácala chuť žiť. Po ďalších troch mesiacoch doma musela navštíviť psychiatra. Pridružili sa aj zdravotné problémy. Časté virózy, sústavne zvýšené teploty, nechutenstvo. Všetko, ako sa ukázalo neskôr, bolo spôsobené znížením imunity, ktoré vyplývalo z každodenného stresu.
toto je len zlomok anonymnych prispievatelov co zazivali ci zazili praktiky na sk v zamestnani….
To určite že som sa stretol s negatívami investora. Nemenujem kde ale v nemenovanéj firme som sa stretol s takými praktikami, že Hitler alebo Gering su moc pozadu. Su to praktiky ktoré hraničia nie len z ludskou dostojnostou, šikanom, je to psychický teror.Teritorium trejto firmi je štát v štate.Robia si na našom uzemi čo len chcu. Neprisposobiš sa a ideš. V tejto dobe príst o robotu je samovražda.Nepochopitelné je že títo občania sa ohánajú demokraciou ktorá je im ale na mýle vzdialená.
Precitala som si co si Hary poslal a i ked to vyzera drasticke a neuveritelne, viem ze aj niektore moje priatelky co pracuju akoze na fajnovych poziciach maju podobne zazitky (akurat cusia lebo kazdy si mysli, ze ake to maju dobre). Inak nehonobila by som hned Slovac za to, ze sa nepostavia na odpor – tazko jednotlivcovi, a hlavne ked tolki ozaj cakaju na pracu. To je tak vsade a preto su unie. Slovensko sa znova narodilo pred 20 rokmi, takze je este vela co riesit.
A este chcem povedat na margo mojich priatelov co ma volaju naspat – ani nemyslim, ze mi tak zavidia, to len ze sme ozaj dobri priatelia a tak si chybame. Co ma volaju, to su ti, ktori sa tam akurat maju dobre, tak to vidia inak.
Ale tuto Hary ma celkom z takych napadov lieci.
Ako hovorim, ti mladi ludia by neodchadzali od rodicov tak daleko do neznama, keby sa mohli doma uplatnit.
Iba tolko: Presne toto som ocakavala. Hary povytahoval z media skutocne pripady, aj ked tam vela x zvelicuju, je to pravda. Ale taketo spravy si mozes precitat z celeho sveta. V anglictine ich neurekom.
Ja tiez poznam priatelov aj rodinu, ktori boli na brigadach v Taliansku, Nemecku a aj v Rakusku a povedali, ze dobre peniaze (zasluzene), ale uz nikdy viac. A veru, ze sme aj my v Australii prve roky pracovali vo velmi zlych podmienkach, ale sme cusali, lebo sme nevedeli ceknut po anglicky a vazili sme si to, ze sme mali pracu.
Ale skoda reci. Kto tym nepresiel, nikdy nepochopi!
Majte sa tu pekne.
Vierka ja som pracoval na vselijakych pracach v zahranici aj moji znami,ale v zahranici mozem povedat sa zamestnavatelia spravaju slusnejsie k zamestnancom ako na slovensku,tieto pribehy co som napisal niesu zvelicene,ludia v anonymite kdeze maju strach to napisali na forum ,na slovensku je to ovela horsie co sa tyka slusnosti a spravania zamestnavatela k zamestnancom.Za aluznu vecina ludi robi a zamestnavatel este vyzaduje aby mu boli ludia vdacny za tie omrvinky,otrasne az sa mi zaludok dviha.
Vieri24 napisala
Ja tiez poznam priatelov aj rodinu, ktori boli na brigadach v Taliansku, Nemecku a aj v Rakusku a povedali, ze dobre peniaze (zasluzene), ale uz nikdy viac…
Vieri sama si bola ako pises dlhe roky v Australi a sama vies,ze k dobremu jobu sa clovek dopracuje po rokoch nejde do do 2r ako si to niektori slovaci myslia…tvoji znami boli na brigade cize mozno par mesiacov v cudzine na praci,mozno nechytili seriozneho sefa,alebo si nieco ine vysnivali o zapade…poznam jedneho emigranta ktory mi vravel ze kym sa dopracoval k dobremu jobu ktory ma teraz trvalo to 13r..dovtedy robil kadeake pomocne prace,ale nikdy sa nevzdal,vravel doma na sk by som tuto pracu robil za almuznu a v state kde nieje socialna politika.
Viete co, je mi toto luto.
Ja nechcem, aby sme sa hadali, ci je na Slovensku dobre alebo nie.
Podla mna je to krajina krasna, a kto sa tam narodil a vyrastol, oblubil si svojich blizkych a bez nich mu na svete nie je lahko. My co sme odisli za sociku sme to mali blbe preto, lebo to vyzeralo ze sa uz nikdy nebudeme moct vratit len tak, na navstevu. Ale mali sme dovod, ze sme odisli. Potom po „revolucii“ to zacalo byt lepsie a bolo vela nadeje, ze to bude ozaj dobre – a vtedy to vyzeralo, ze navrat by bol rozumny. Na zapade sme si uz zarobili a tak sa dalo vratit. Len bohuzial ten vyvoj nejde k lepsiemu, ale k horsiemu. Ja si pamatam, ze ked som prisla do CA, zdalo sa mi, ze ti ludia tu si nevedia vazit, ako dobre sa maju – uz ani neviem, co som to vtedy kritizovala, ale viem, ze jednemu znamemu tu som povedala, ze u nas na Slov by si ludia viac vazili co mozu mat. A on mi na to odpovedal, ze to len teraz tak vyzera, ked nemozu. Ale ze ked sa system zmeni, zmenia sa aj ludia, a ze to bude riadna skuska. Na jeho slova si spominam.
Na druhej strane, nie kazdy si na tom „Zapade“ zvykol – isli sme do neznama, bez moznosti uvazenia, nuz niektorym je lepsie sa vratit. Hlavne ked uz nie su tie starosti, ze zabezpecit deti, hladat si pracu, atd. Ja osobne mam ale pocit, ze ti mladi to lahke teraz nemaju. Napr, ked hovoris o tej AU Vierka, teraz sem prisla mlada dvojica, profesionali, boli v AU nejake dva-tri roky ale viac nemozu z nejakych byrokratickych dovodov. Oni ani neuvazuju ze sa vratit na SVK. Za AU im je smutno a teraz ostali tu, i ked napr mali moznost ist do GB, aj pracovnu ponuku tam. Je tu velky prilev mladych vzdelanych ludi, a ich odchod neznamena nic dobre pre buducnost Slovenska. Nuz to mi indikuje, ze nieco nie je v poriadku.
Co sa tyka ze ako je to tu, na „Zapade“, pracovna moralka atd aj tu sa najde kadeco, nie je to idealne. Navyse tato ekonomicka kriza situaciu nezlahcuje. Len by som povedala, ze kriticky zle pomery su skor vynimka nez pravidlo.
Ale to je pre mladsich, ako hovorim, my, co sme uz „zabezpeceni“, my mozeme preberat hore-dole ci sa vratit alebo nie, to uz su len emocionalne dovody, nie boj o prezitie. To je ako ze ked mame 20 neuvazujeme ci ist do „Domova pre dochodcov“. ale v takej 70tke to uz vyzera ako realna moznost.
Takze sa prosim nehnevajme na seba, a dufajme, ze tato krasna krajina sa raz zobudi ako sa to spieva v tej nasej hymne.
mna v 20 strašne lakalo odist no nenabrala som odvahu a silu čo ma dodnes mrzi.no a teraz pribudli deti a ine starosti aj existenčne anaten zapad hladim z dialky a nemam ani na dovolenku a na tom našom biednom Slovensku ani pracu ,kebz bola aspon daka brigada vonku pomohlo by mi to no hladam dako sa mi nedari na Slovensku yarabaju podvodnici a zlodeji,tich je všade dost -tu asi najviac. no čo dodat mily exilaci nemali ste to lahke ale mate to omnoho lahšie ako mi doma aj ked sme v krasnej krajine .no chudaci, nechcem abz moje deti zostali tu a dreli za almužnu na Sl. mam ich velmi rada ale tu si na slušnz život nezarobia a zoderu sa vediem ich k odchodu zo Slovenska za tvrdim ale lahšim životom . Pozdravujem všetkzch.
Ja ta uplne chapem, Hela. Toto si neviem ani predstavit, ako by som sa v tvojej situacii citila. My tu sice vzdychame, ze ci ist domov – ale to uz s tym, ze mame tu bezpecnost frcat naspat pri najmensich problemoch. Ano lahke to nebolo, ale ked teraz vidim, ako moje deti maju uplne uzasny zivot – ja som vlastne odisla kvoli nim, ale ze to az takto dobre pre ne bude, to som si ani nevedela predstavit. Znami na SVK sa ma pytaju, ze ako som to mohla, odist s detmi, ale ja hovorim, akurat kvoli nim som isla, uz nie kvoli mne – ja by som to bola tam vydrzala.
Pamatam si som volakedy videla film o Albansku a tam bol taky otec ktoremu vsetci 3 synovia odisli niekde do USA, a mala bola sanca, ze sa este uvidia. A otec povedal, ze tak je to dobre, ze on je spokojny ze oni su prec, lebo im je lepsie. Mna az tak srdce bolelo, ze aky to uz musi byt zivot ked rodicia su radi, ked im deti odidu daleko. Takze ked vidim, ze to sa deje na tom nasom Slovensku, tiez mi je to velmi luto.
No a ta moja otazka, ci sa vratit – myslim, ze uz sa mi hlava „vyvetrala“ – i ked aj tak, ved ja by som to aj keby som sa vratila mala asi podstatne lepsie nez mnohi co len uvazuju, ako odtial. Drzim vam vsetkym palce, nech sa to nejako zlepsi.
Aj to si vystihla, ze ano tie zaciatky neboli lahke …. ale ako mozu byt, ze? To bola len zvratena socialisticka propaganda, ze tu na zapade pecene holuby do ust padaju.
Teši ma že si odpisala apotvrdila to čo si myslim nie len ja ale pol mojho okolia .Aj ja mam v rodine ludi ktorý odišli za pracou a rodičia boli neštastný ale po dost dlhej dobe sa presvedčili a dnes ked ten živit videli su spokojný.Bola som vonku na zbere skusila som kapitalizmus, nie je to lahke ale vždi lepšie ako doma a bola som velmi spokojna. kde sa nachadzaš v ktorom kute sveta ak nebudem obtažovat možme pokecat . Ja som Hela a ti_?
Hela mozno mohla by si skusit ist do rakuskych alp na zimu ako chyzna ci uymvac riadu,robis denne 8hod,strava ubytko zadarmo,plat po sezone gratis jeden,1000euro neto,si v alpach minut nemas ani kde usetris pekne peniaze…ja viem ked su deti je to tazke,alebo keby tvoj muz napr…veru sk nema buducnost,zivori tam vecina ludi,ja napr nezarabam miliony vonku,ale mam sa podstatne lepsie ako doma a zijem v state kde ked sa nieco stane dostanem podporu ci socialku a stale zijem ako clovek…alebo skus opatrovatelku v rakusku 2tyzdne robis 2 mas volno a mas pekne peniaze zarobene…clovek sa nesmie poddat osudu ,na sk sa len hluposti vravia bud rad ze mas robotu a take somariny,proste nas slovakov naucili aby na nasich chrbtoch drevo rubali…zober si grekov aka je to mentalita ked ide o nieco idu do strajku atd…ci ine mentality slovenska prilisna skromnost nevedie k nicomu…po vecine sme vyrastali v rodinach kde sa nedbalo na vzdelanie velmi kde detom nehovorili uc sa cudzie reci pozeraj nemecke kanaly,ale namiesto toho sa ta spytali zas nic nerobis?bublina z ktorej ak clovek neodide zblazni sa,alebo skonci na alkohole.
Boze Hary to mas pravdu s tym alkoholom … ked sme emigrovali, prakticky vsetci chlapi hovorili, ze keby neodidu tak skoncia alkoholici … je to taky zacarovany kruh, potom sa len zeny o vsetko staraju, a tie nevladzu, tak su radi, ked sa vecer zvalia do postele a nie ze este proti niecomu protestovat.
Inak aj s tymi Grekmi mas pravdu, dobre robia, aj Francuzi, ze strajkuju, ved to nie su „obycajni“ ludia, ktori svet to tejto krizy dotiahli … a teraz akurat takym idu strhavat.
Na Slovensku sa ale take velmi neda, ked robis cely den a treba ti zivit deti a vsetko, ako pojdes este strajkovat – v Grecku je aspon teplo a aj sa viac urodi, to nie ze im treba zemiaky a kapustu okopavat. Ja mysim, ze Slovenska natura je velmi dobra, ked je v dobrych podmienkach, za to, ze nie je narod agresivny sa netreba hanbit.
proste vecine ludom na sk potom nervy povolia a bud si na alkohole ci na inych drogach..automaty…niekto sa stane kurevnik atd ,je to zacarovany kruh proste…ja uz v puberte som vedel,ze moje spoluziacky co mali 15-17r ze ked sa vydaju v 18r ze sa zakopu,nemaju nic,byvaju u rodicov ci svokrovcov,pridu deti nervy niesu peniaze atd a v tomto som nechcel zit…vela ludi sa az neskor spameta.
Hmm … to je pravda, tak som to aj ja nejako videla vtedy … i ked vo vacsich mestach je to trocha ine, a tiez ake mas vzdelanie. Vzdelanie je dolezite, aj ked to v zivote tak presne nepouzijes, ale ked mas viac vedomosti, skor sa zachranis. To hovorim z vlastnej skusenosti, uz som pouzila uplne vsetko co som sa kedy naucila, i ked vtedy sa zdalo ze naco mi to bude.
Preto sa cudujem, ze terajsia vlada tam nic nerobi aby uroven vzdelania bola dobra. Napr porovnaj Indiu – ti priam chrlia mladych vzdelanych ludi, ktori sa uplatnia hocikde na svete, a stat v konecnom dosledku len ziskava, lebo ak aj odidu, poslu domov peniaze …
Ahoj kamoši som rada že si tu možem prečitat aspon niečo povzbudive,som rada že sa vam darý a ste spokojný tam kde ste, riešila som už aj opatrovanie no musim ešte počkat /deti/ robota mi problem nerobi brzdu mam doma ak viete o niečom zatial len kratkodobom dake zbery budem velmi rada aj to mi velmi pomože. ja vam strašne držim palce ,tu to nie je dobre budte radi že ste vonku,
robila si uz v rakusku opatrovatelku?nemecky potom nieco vies…zbery skus class=“postlink“ href=“http://www.personalswkservice.sk“>www.personalswkservice.sk do svajciarska vybavuju…kamarati sli cez nich do hotelov…uc sa ak mas aspon trosku cas nemcinu.o praci zbery v rakusku neviem nic,tam to bude plne.Netreba sa vzdat.Diki aj vo svete to je neraz tazsie ale vzdy podla mna lepsie nez na sk.
No hej Hela to sa len tak hocikedy neda, to je pravda. Ja som vedela, ze alebo odidem vtedy alebo uz nikdy. Na druhej strane si pomysli, ze mozno to mas tazke ale ako by ti chybalo to vsetko, co mas rada, mozno to tak je v zivote ze nieco das a nieco ti vezmu … drz sa. Mozeme si pisat, to vzdy pomoze.
Hary ty si hrozne zlaty. Daj si na seba pozor.
Toto som nasla v slovenskych novinach „Pravda“ a musela som sa zasmiat ako my sa tu natahujeme, ci sa vratit na Slovensko alebo nie:
Hawking: Ak ľudstvo skoro neopustí Zem a neosídli inú planétu, vyhynie
bb | 10. augusta 2010 13:32
Najznámejší svetový astrofyzik Stephen Hawking prišiel s ďalším zo série svojich apokalyptických varovaní. Jedinú šancu na prežitie ľudstva vidí v čo najskoršom opustení Zeme a v kolonizácii vzdialenej planéty.
„Vidím obrovské nebezpečenstvo hroziace ľudskej rase. Už viackrát v minulosti nastali situácie, keď by najlepšou voľbou bolo zbaliť sa a odísť,“ povedal Hawking v rozhovore pre internetový portál BigThink.com. Kubánska raketová kríza v roku 1963 bola údajne jedným z tých momentov, keď svetová populácia bola len krôčik od samozničenia. „Ich frekvencia sa v budúcnosti bude pravdepodobne zvyšovať,“ doplnil.
Tvrdí však, že je optimista a dúfa, že sa ľuďom podarí vyhnúť veľkej katastrofe v najbližších dvoch storočiach. Taký čas totiž odhaduje na to, aby sme boli schopní osídliť inú planétu.
II. Eva, 32 rokov: Prístup nadriadených pracovníkov k nim prideleným podriadeným
Svoje skúsenosti zhrniem do niekoľkých bodov. Mala som možnosť vyskúšať si aj pozíciu podriadeného pracovníka a aj nadriadeného, teda s tým, že keď som pracovala ako nadriadený pracovník, teda vedúca zmeny, tak som sa vlastne podriaďovala priamo kórejskému vedeniu firmy, a keď som pracovala ako podriadený pracovník, tak mojimi nadriadenými boli naši slovenskí občania. Myslím, že to na situácii veľa nemení, nakoľko oni zas podliehali svojim nadriadeným, teda kórejským občanom, a teda presadzovali ich štýl práce a prístup k zamestnancom.
V prvom prípade ide o moje miesto pôsobenia v SAMSUNG, Galanta, kde som pracovala ako výrobný pracovník v pásovej výrobe, v druhom prípade to bola pozícia vedúcej výroby v Bang Joo Electronics Slovakia, Šurany.
Nadčasy: boli na dennom poriadku, nakoľko normy boli také vysoké, že ich nebolo možné spĺňať za 8 hodinovú pracovnú dobu. Pokiaľ niekto s nadčasom nesúhlasil, tak hrozili sankciami, vo forme zrážok zo mzdy, dokonca výpoveďou;
Prestávky: nakoľko sa plány nestíhali plniť, tak nám ich nadriadení skracovali, čo mnohokrát znamenalo ostať hladným, nakoľko za 15 minút nebolo možné vystáť rad na obed, a potom ho zjesť;
Pracovné pomôcky: ich prideľovanie nezáviselo od ich opotrebenia, ale bol proste určený čas, koľko nám musia napríklad ochranné rukavice vydržať, opotrebené káble sa nemenili za nové, ale za menej opotrebené, čo mnohokrát neznamenalo, že sú bezpečné, stačilo, že sú funkčné. Rovnako aj technické vybavenie, čo sa týka strojov, ktoré boli na pokraji životnosti, neboli zamieňané za nové, bezpečnejšie, dokonca ich neopravovali ani žiadni odborníci, ale doslova, kto-čo vedel, to opravil a ostatné sa nechalo tak, hlavne, že to fungovalo, používali sa rôzne imitácie náhradných dielov;
PN alebo jednodňová návšteva lekára: pokiaľ sme sa chceli dohodnúť na jednodňovej návšteve lekára, tak to bol veľký problém, pretože nikdy nemal kto zastupovať, stále sa termín odkladal, až to potom končilo dlhšou PN, po ktorej mnohých čakalo prepustenie, alebo preradenie na inú pracovnú pozíciu, samozrejme menej atraktívnu, ako bola predošlá. PN alebo jednodňová návšteva lekára: pokiaľ sme sa chceli dohodnúť na jednodňovej návšteve lekára, tak to bol veľký problém, pretože nikdy nemal kto zastupovať, stále sa termín odkladal, až to potom končilo dlhšou PN, po ktorej mnohých čakalo prepustenie, alebo preradenie na inú pracovnú pozíciu, samozrejme menej atraktívnu, ako bola predošlá.
Pre nedostatok výrobných robotníkov, pracovník musel vykonávať viac pozícií.
Toto je len niekoľko najzávažnejších bodov, ale každé neuposlúchnutie ich príkazov bolo spojené s vyhrážkami, krikom, hrubým zaobchádzaním. Znova opakujem, že keď sa niekto na niečo „odvážil“ sťažovať, tak sa stal nepotrebným pre firmu, buď bol preradený, alebo ho čakala výpoveď.
Nebola som síce očitým svedkom fyzického napadnutia, ale je mi známych niekoľko prípadov, keď toto napätie a tlak, ktorý bol denne vyvíjaný na podriadených, končil bohužiaľ aj takto.
Na záver je potrebné zdôrazniť, že vždy, keď chceme nepriaznivú situáciu zvrátiť, prvým krokom ku zmene býva spravidla zbaviť sa strachu z tlaku sociálneho prostredia na nás (rodina, zamestnávateľ, škola, ap.). Keď sa zbavíme tohto strachu, začneme o nepriaznivej situácii vypovedať prirodzene sami od seba a ak sa budú naše výpovede hromadiť, sila dôkazov a jednota poškodených napokon prelomia aj ten najsilnejší tlak sociálneho prostredia a my dosiahneme zvrátenie našej nepriaznivej situácie.A preto: Prestaňte sa báť konať dobro! Prehovorte o skrivodlivostiach na Vás páchaných!
O Vašich pracovných skúsenostiach (s domácimi alebo zahraničnými zamestnávateľmi) nám napíšte na href=“mailto:igor.cagan@gmail.comT“>igor.cagan@gmail.comTáto e-mailová adresa je chránená pred spambotmi. Ak ju chcete vidieť, je potrebné aby ste mali zapnutý JavaScript.
Zaručujeme Vám zachovanie potrebnej diskrétnosti.
V Lednických Rovniach pri Púchove sídli spoločnosť Yura Corporation Slovakia, ktorá vyrába súčiastky pre automobilový priemysel. Domáci sú radi, že firma zamestnala stovky ľudí, na druhej strane sa však sťažujú na podmienky v nej.
Zamestnanci vraj musia robiť 12–hodinové zmeny, nemajú čas na oddych, šikanujú ich.
„Musia robiť nadčasy, ženy chodia domov úplne vyčerpané. Sú tam celkom iné podmienky ako v slovenských fabrikách, nesmú sa tam rozprávať pri robote, mobil tam už vôbec nemôžu mať, matke sa nikto nedovolá, aj keby jej decko zomieralo,“ povedala Antónia Vanková z Lednických Rovní.
Iná žena, bývalá zamestnankyňa spoločnosti Yura, hovorí, že odišla po troch rokoch práce v tejto i rme. Vraj to už psychicky nemohla vydržať. Podľa nej neboli na príčine len Kórejčania, ale aj Slováci.
„Vedúci sa báli o svoje miesta, tak boli na nás ako drábi. Potvrdilo sa príslovie, že poturčenec je horší od Turka. Kórejčania žiadali od nás dvanástky, nezaujímalo ich, či odpadneme, alebo nie. Spali sme maximálne dve hodiny a hneď sme išli na popoludňajšiu. Padla aj facka, inému pracovníkovi vykrútili ruku, keď poriadne nepracoval za pásom,“ povedala bývalá pracovníčka. Chce zostať v anonymite, aby nenarobila problémy príbuzným, ktorí vo fabrike ešte robia.
Vedenie firmy obvinenia odmieta. „Nie sme si vedomí žiadnych porušovaní pracovných podmienok. Spoločnosť dodržiava všetky zákony,“ povedal Seung Kil Park, generálny riaditeľ spoločnosti Yura Corporation Slovakia Lednické Rovne.Vedenie firmy obvinenia odmieta. „Nie sme si vedomí žiadnych porušovaní pracovných podmienok. Spoločnosť dodržiava všetky zákony,“ povedal Seung Kil Park, generálny riaditeľ spoločnosti Yura Corporation Slovakia Lednické Rovne.
Inšpektorát práce podobné prípady už rieši. „Čo sa týka sťažností zamestnancov na zahraničných zamestnávateľov, tak to je len jeden druh, a to sú sťažnosti na kórejské firmy. Potvrdilo sa, že ľudia nemajú zabezpečený dostatočný odpočinok medzi zmenami. Oprávnené boli aj sťažnosti na zlé pracovné prostredie, najmä v lete. Zaznamenali sme viaceré pracovné úrazy a zistili sme, že zo strojov boli demontované ochranné kryty, aby sa zvýšila produktivita práce,“ vraví Milan Šuša, hlavný inšpektor Inšpektorátu práce v Trenčíne.
Nedostatky vyčítali slovenským manažérom, ale to sa ukázalo ako nedostatočné. Na budúci týždeň by preto malo byť rokovanie s kórejským konateľom.
pre Hary:
Vies je to smutne co tam pisu ale na druhej strane, to aj inde nie je ruzove. Bohuzial, je nam tazko zvyknut si na fakt, ze sme tymi inymi velmocami povazovani za „treti svet“ a tak sa k nam aj spravaju. Vies uz len to, ze tolki odchadzaju, sposobuje, ze na SVk je len horsie a horsie. A svetova kriza nepomoze, kedze uz aj na „Zapade“ sa ludia utesuju, ze aspon este maju pracu. Ti, ktori hovorime o navrate, to len preto, ze uz si nezakladame rodiny a sme spokojni, ked sa mame s kym porozpravat.
Pre Helu: moc sa tu neviem orientovat, takze ak vies ako sa da spojit, daj mi vediet.
Zdravim vas vsetkych a majte sa dobre, dufajme, ze jedneho dna sa budeme na SVk hufne vracat lebo je tam dobre!
Tvoja reakcia